Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge –
die Zukunft gemeinsam und erfolgreich gestalten

Das eigene Lebenswerk übergeben und dabei die passende Auswahl des Nachfolgers, sowohl menschlich als auch fachlich zu treffen, stellt Unternehmer immer wieder vor eine Herausforderung. Ebenso, als Nachfolger ein erfolgreich geführtes Unternehmen vom Senior zu übernehmen und den neuen Anforderungen Stand zu halten. Dieser empfindsame Prozess bedarf einer sorgfältigen gemeinsamen Planung und Umsetzung. Er fordert ein hohes Maß an Sensibilität, Klarheit und Vertrauen, was ich in eine Nachfolge-Beratung und Begleitung einbringe. Selbst aus einer Unternehmerfamilie stammend, bringe ich vielseitige Erfahrungen und Einblicke der Besonderheiten von Familienunternehmen mit.

Wie kann ein Generationswechsel erfolgreich Gelingen?

Lassen Sie uns gemeinsam:

  • ein Nachfolge-Konzept und die Umsetzung planen
  • Perspektiven wechseln, Rollen klären und Position besetzen, durch die passende Auswahl des Nachfolgers/   der passenden Nachfolgerin
  • den Übergangs-Prozess gestalten
  • Verantwortung übertragen und annehmen lernen
  • Spannungen im Familiensystem auflösen
  • mögliche Auswirkungen auf die Strategie, Führung, Mitarbeiter und Familie sorgfältig im Blick behalten und frühzeitig auffangen
  • den Genrationswechsel ins Unternehmen übertragen

In Workshops und Coachings mit allen am Prozess Beteiligten wird ein gemeinsames Verständnis für die Ist/Soll-Situation und deren Herausforderungen geschaffen. Meine Aufmerksamkeit liegt während des Prozesses stets auf dem gesamten „System des Familienunternehmens“, welches einige Besonderheiten und Dynamiken aufweisen kann.

Handeln Sie jetzt und schieben Sie Ihre Unternehmensnachfolge an, anstatt auf. Schaffen Sie Stabilität und sichern Sie dadurch den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens.