Julia David stärkt Menschen, Teams und Organisationen von innen heraus –
durch Coaching & Organisationsentwicklung

Als Beraterin, Mental- und Persönlichkeits-Coach initiiere und begleite ich sowohl persönliche als auch organisatorische Veränderungsprozesse. Ich berate Unternehmer, Führungskräfte, Spitzensportler und Privatpersonen, aber auch Teams und Unternehmen.

Meine Erfahrung aus der Arbeit mit Spitzensportlern und Unternehmern macht es mir möglich, die Anforderungen beider Erfolgswelten zu verstehen: Leidenschaft, Motivation, Leistungsdruck und Teamgeist. In einem Umfeld, das ständige Höchstleistungen verlangt, dürfen die individuellen Bedürfnisse jedoch nicht vernachlässigt werden. Daher möchte ich die eigene Person ins Blickfeld lenken. Anstelle von Selbstausbeutung geht es in meiner Arbeit um: Gesunde Leistungsfähigkeit, Regulierung von Stress und Erfolgsdruck,  Selbstbestimmung durch Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung, Aufbau mentaler Stärke, Motivation, Führungsstärke und Zufriedenheit.

Jeder Mensch hat mehr Erfolg, wenn er sich seiner selbst bewusst ist.
Mit dem von mir entwickelten Modell der Selbstführung bringe ich Menschen in Beziehung zu sich und dadurch zu anderen. Durch die Beziehung zu sich, erlangen Sie Bewusstsein und Verständnis für die eigene Person und finden einen klaren Umgang mit teils widerstrebenden Emotionen. Indem Sie ihre Stärken gezielt einsetzen, können Sie souveräner handeln und die Qualität ihrer beruflichen wie privaten Verbindungen verbessern.

Jedes Unternehmen hat mehr Erfolg, wenn es sich seiner Unternehmenskultur bewusst ist.
Kultur macht einen Unterschied – nicht nur für das Wohlbefinden der Mitarbeiter oder einem guten Miteinander, sondern auch im wirtschaftlichen Erfolg. Indem Sie eine menschenorientierte Führungs-, Team- und Beziehungskultur etablieren, können Sie die Stärken der Organisation besser nutzen und die Produktivität steigern. Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Beratung von Kulturtransformationen in Unternehmen, insbesondere von Familienunternehmen, deren Herausforderungen ich aus eigener Erfahrung kenne.

Nutzen Sie die Möglichkeiten, sich selbst oder Ihre Organisation zu stärken.
Entdecken Sie im Folgenden,
– wie ein Coaching Ihre Persönlichkeits- und Führungsentwicklung vorantreibt und/oder
– wie ein Kulturwandel, Team Coaching oder eine Teamentwicklung ein positives und erfolgversprechendes Miteinander fördert und/oder
– wie Sie in Balance kommen zwischen einem Anspruch an Höchstleitungen und den eigenen Bedürfnissen.

 


Coaching

Business-, Mental- und Persönlichkeits-Coaching
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Organisations­­­­entwicklung

Unternehmenskultur, Führungs- und Teamentwicklung
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  • Julian Lenz, Grünberg – Mentalcoaching und Persönlichkeitsentwicklung im Tennis

    Tennis im Leistungsbereich bedeutet sich tagtäglich mit Druck- und Stresssituationen auseinander zu setzen. Der mentale Aspekt spielt dabei eine große Rolle, um immer wieder das maximale aus sich heraus zu holen. Julia hilft mir dabei, mich bestmöglich zu strukturieren, meinen Fokus auf die wichtigen Dinge zu lenken und dabei stets an meine Stärken zu glauben. Mit ihr zusammen habe ich die größten Erfolge in meiner noch jungen Karriere erzielt.

  • Merz Holding GmbH, Frankfurt a.M. – Workshop Moderation einer Projektentwicklung für die Unternehmerfamilie

    Frau Julia David hat im Auftrag der Merz Holding einen Workshop für die 5. Generation der Inhaberfamilie geplant und durchgeführt. An einem Wochenende wurde ein Projekt entworfen, das inzwischen den übrigen Gesellschaftern erfolgreich vorgestellt wurde und nun weiterentwickelt wird. Frau David hat sich in der Vorbereitungsphase intensiv mit der Problemstellung und dem Kontext unserer Unternehmerfamilie auseinandergesetzt und den Ablauf des Workshops detailliert geplant. Die Durchführung hat sie souverän moderiert, ohne dabei selbst zu sehr in den Vordergrund zu treten. Von dem Resultat des Workshops sind wir begeistert, da der Ausgang nicht wirklich planbar war und das tatsächliche Arbeitsergebnis unsere Erwartungen erfüllt und teilweise sogar übertroffen hat. Daran hat Frau David einen großen Anteil. Durch gründliche Vorbereitung, eine methodische Vorgehensweise und ihre sehr empathische Persönlichkeit hat sie unsere „Young Shareholders“ auf großartige Weise in der Entwicklung eines eigenen, innovativen Projektes unterstützt. Wir sind ihr dafür sehr dankbar und werden sie bei Bedarf sehr gerne wieder einsetzten.

  • X-raid GmbH, Trebur – Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung

    Unser Wachstum vom kleinen zum mittelständischen Unternehmen machte Prozessanpassungen und –veränderungen erforderlich. Frau David begleitete uns während des Veränderungsprozesses und dies stets zielgerichtet und konsequent, aber nicht ohne die nötige Menschennähe und Glaubwürdigkeit. Durch ihre inspirierende und motivierende Art konnten wir bereits nach kurzer Zeit deutliche Erfolge in der Umsetzung erzielen. Dabei verstand sie es immer kompetent und umsichtig mit den Besonderheiten unseres Unternehmens umzugehen, so dass sie auch bei den Mitarbeitern geschätzt ist. Wir haben durch Frau Davids Begleitung für unser Unternehmen, aber auch für die Mitarbeiter, einen Mehrwert erfahren und Prozesse innerhalb weniger Wochen verbessern können!

  • DIH Deutsche Industrie-Holding GmbH, Frankfurt a. M. – Motivation, Führung- und Teamentwicklung

    Die Zusammenarbeit mit Julia David ist zielführend und sehr inspirierend. Sie hat eine sehr angenehme und ausgesprochen sympathische Art, mit Ihren Fragen Antworten hervorzurufen, die persönlich weiterführen. Ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen.

  • Taylor Wessing, Frankfurt am Main, Selbstführung, Stressmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

    Das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz und damit zusammenhängend der bewusste Umgang mit Belastungen und den Signalen des Körpers nimmt im Arbeitsalltag immer größere Bedeutung ein. Julia David versteht es, Zuhörer für dieses Themenfeld zu sensibilisieren und mit ihrem Vortrag aufgrund ihrer gewinnenden und überzeugenden Art in ihren Bann zu ziehen. Ihre gezielten Praxistipps helfen (negativen) Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren.

  • DFL Sports Enterprises, Frankfurt a.M. – Selbstführung, Stressmanagement und Führungsentwicklung

    Wird der Druck im privaten oder beruflichen Umfeld zu groß und man sucht einen Weg heraus aus dem Dilemma, ist man bei Julia David genau richtig. Kompetent, sympathisch und kritisch hilft sie dabei alte Routinen aufzubrechen, Blockade abzubauen und begleitet auf dem Weg zum Wandel.

  • Bundesligastiftung, Frankfurt a.M. – Teambuilding, Kommunikation, Persönlichkeits- und Führungsmotivation

    Julia David ist seit 2011 für die Bundesligastiftung als Beraterin und Coach tätig. Sie ist in den Segmenten, Teambuilding, Kommunikation, der Persönlichkeits- und Führungsentwicklung eine große Hilfe, enge Beraterin und Vertraute. Das Team der Bundesligastiftung schätzt Ihre zuvorkommende, freundliche und jederzeit hilfsbereite Art.

  • Markus Winkelhock, Stuttgart – Mentaltraining und Persönlichkeitsentwicklung im Motorsport

    Im Rennsport sind körperliche Leistung, mentale Stärke sowie Konzentration von enormer Bedeutung – sie müssen auf Abruf vorhanden und einsetzbar sein. Die Methoden und mentalen Techniken von Julia David haben meine vorhandenen Fähigkeiten noch weiter ausgebaut und mich stark motiviert. Ich habe eine deutliche Verbesserung nach dem ersten Rennen erzielen können.


Seminare

Nehmen Sie sich eine Auszeit und buchen Sie jetzt Ihr Seminar bei Julia David zum Impuls- und Kraft tanken.

05.-06.11.2020
„Selbstführung“ –
Führen Sie sich selbst, dann folgen Ihnen auch die anderen

28.-29.05.2020
„Stress lass nach“ –
Stressmanagement durch gesunde und bewusste Selbstführung

Erleben Sie Julia David in der Praxis:

Sehen Sie ein Viedeo zum Thema Selbstführung und bewussten Wandel. Was genau verbirgt sich dahinter? Schauen Sie selbst.

Video Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung

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Seminarangebot vom 05.-06.11.2020

„Selbstführung“ –
Führen Sie sich selbst, dann folgen Ihnen auch die anderen

Die Fähigkeit der Selbstführung ist eine soziale und grundlegende Lebenskompetenz, die sich im Führungskontext, Leistungssport, als auch im privaten Leben wieder spiegelt. Wer sich selbst führt, kann sich selbst, sowie andere zu Erfolg und Zufriedenheit führen. Selbstführung beginnt bei einem selbst und erfordert Selbsterkenntnis, erlernen Sie deshalb mehr Bewusstsein und Verständnis für die eigene Person, Ihre Stärken, Schwächen, inneren Strategien und Ressourcen, um diese zu regulieren und/oder gezielt einzusetzen. Dies führt zu einem wirkungsvollen und souveränen Umgang mit äußeren Bedingungen, einer effizienten Selbstorganisation, einer gesunden Leistungsfähigkeit, aber auch zu einer guten Beziehungsgestaltung. Außerdem ist sie Basis für ein konstruktives und kooperatives Miteinander.

Zur Buchung oder mehr Information geht es hier:
PDF Seminar „Stress lass nach“.

Ich freue mich auf Sie!