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Coaching Blog Frankfurt

Welche Führung braucht eine Welt, die sich permanent verändert?

Anpassungsfähigkeit, Innovation und Resilienz als zentrale Kompetenzen von Führung in Zeiten hoher Veränderungsdynamik …

Gesunde Leistungsfähigkeit in Teams: Wenn Leistung und Gesundheit zusammengehören

Ihr Team arbeitet viel, liefert verlässlich und wirkt trotzdem müde? Gespräche werden knapper, Fehler werden lieber verschwiegen als angesprochen, und Veränderungen, die früher Energie freigesetzt haben, lösen heute eher Widerstand …

Wenn die Nachfolge im Familienunternehmen stockt

Die Nachfolge im Familienunternehmen ist seit Jahren geplant und kommt trotzdem nicht voran? Die Verträge liegen bereit, aber niemand mag sie unterschreiben? Am Esstisch wird über alles gesprochen, nur nicht …

Neu in der Führungsrolle: Was in den ersten Monaten wirklich zählt

Sie haben gerade Ihre erste Führungsposition übernommen und fragen sich, ob ein Coaching für neue Führungskräfte Sie in dieser Zeit stärken kann? Sie führen plötzlich Menschen, mit denen Sie gestern …

Leistungsfähigkeit in intensiven Phasen stabil halten

Wie lässt sich die eigene Leistungsfähigkeit in intensiven Phasen stabil halten, wenn ein Projekt das nächste ablöst, eine Umstrukturierung alle Kräfte bindet oder das Jahresende jede Reserve verlangt? Sie arbeiten …

Coaching in Frankfurt: Wann macht Coaching wirklich Sinn?

In diesem Blog teile ich Impulse aus meiner Arbeit im Coaching mit Unternehmern, Führungskräften, Teams, Unternehmerfamilien und Sportlern. Im Fokus stehen Themen wie mentale Stärke …

Führen im Nebel: Was mentale Klarheit jetzt bedeutet

Der Nebel ist da, und bleibt vorerst Es ist still geworden in vielen Führungsetagen. Entscheidungen verzögern sich. Strategien wirken aufgewühlt oder wirken gar nicht mehr. …

Wie Sie den Übergang zur Führungskraft von morgen schaffen

Führungsstärke und Persönlichkeit als Erfolgsfaktor: In unserer im stetigen Wechsel begriffenen Arbeitswelt steigen auch die Anforderungen an eine Führungskraft. …

Wandel gestalten: Die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Change Management

Wie der Change gelingt Sie sind innovativ und möchten Ihr Unternehmen voranbringen. Dazu ist es manchmal notwendig, …

Teamentwicklung für ein gutes Wir-Gefühl

Begegnungen realisieren Beziehungen und stärken das Wir-Gefühl Nach wie vor gibt es Unternehmen, in denen Mitarbeiter einfach nur zu funktionieren haben. Sie sollen ihre Arbeit tun und zufrieden sein. …