Teamentwicklung –
mit starken Teams gemeinsam zum Erfolg
Sie wollen die Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihren Teams verbessern? Maßnahmen kennenlernen, um das Vertrauen und die Kooperation innerhalb des Teams zu stärken? Ein gemeinsames Wertebild erarbeiten? Sicherstellen, dass alle Teammitglieder ihre Stärken optimal einbringen und ihr volles Potenzial entfalten? Strategien implementieren, um Konflikte im Team konstruktiv zu lösen? Eine erfolgreiche Teamentwicklung zeichnet sich durch einen individuellen Beratungsprozess aus. Individualität, die durch die Anpassung an Ihren Unternehmenssinn, Ihre strategischen Ziele sowie an die Bedürfnisse Ihres Teams oder Ihrer gesamten Organisation zum Ausdruck kommt. Für leistungsstrake Teams überträgt Julia David unter anderem bewährte Erfolgsmechanismen aus dem Spitzensport in Ihr Team.
Maßgeschneidert –
das Konzept zur Teamentwicklung
Nach einer ausführlichen Bedarfsanalyse, die eine umfassende Beratung und Befragungen der Teammitglieder zum Teamklima und den gemeinsamen Arbeitsstrukturen beinhaltet, wird in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung ein maßgeschneidertes Konzept erstellt. Dieses zielt darauf ab, die Gesamtleistung des Teams zu verbessern und/oder eine positive Beziehungskultur aufzubauen.
Mögliche Formen einer Teamentwicklung:
- Workshops zu Zielentwicklung
- Teamtrainings zur Entwicklung
- Teambuilding (ggf. als Workshop)
- Workshop Moderation und Anleitung von Klein- und Großgruppen
Leistungsfreude ersetzt Leistungsdruck
Ein Seminar, Workshop oder Coaching vermittelt Ihnen, wie Sie vorhandene Potenziale erkennen, entwickeln und dadurch gewünschte Veränderungsprozesse effektiv und zielorientiert einleiten. Ziel ist es, die Basis für ein gemeinsames, erfolgreiches Handeln zu schaffen, um dieses anschließend im Alltag nachhaltig zu integrieren. Dadurch werden Teams in ihre volle und gesunde Leistungsfähigkeit geführt. Aufbauend können Aspekte aus der Kommunikation, Konfliktlösung, Verhandlungstaktik oder aus dem Bereich Motivation ergänzt werden.
Klassische Situation für eine Teamentwicklung oder Teambuilding können sein:
- Eine Führungskraft übernimmt ein Team neu
- Gründung bzw. Zusammenstellung eines neuen Teams
- Rollen- und Erwartungsklärung
- Hinzukommen oder Ausscheiden einzelner oder mehrerer Teammitglieder
- Aufgaben und Ziele des Teams/der Abteilung verändern sich
- Aktuelle Herausforderungen und Konflikte in der Zusammenarbeit
- Informationsfluss und Feedbackkultur optimieren
- Sinkende Leistung und Demotivation des Teams
- Hohe Fluktuation
- Veränderte Prozesse bzw. Change Projekte
- Fehlende Teamregeln und -strukturen
- Reflexion bisheriger Zusammenarbeit und erreichter Ergebnisse
Teamentwicklung – Ihr Nutzen
- die Gesamtleistung und Teamfähigkeit fördern
- Teamstärke erreichen
- die Zusammengehörigkeit stärken
- Teams zu gesunder Leistungsfähigkeit führen
- Arbeitsmotivation und Identifikation für alle Mitglieder schaffen
- ein gesundes Arbeitsklima mit positiven Kommunikationsstrukturen gestalten
- Konflikte ausräumen
- die Wahrnehmung jedes Einzelnen für die Unterschiedlichkeiten der Teammitglieder schulen
- Change-Prozesse aktiv annehmen
- Arbeitseffizienz steigern
Menschen machen Erfolge
Fördern Sie den Aufbau einer attraktiven Beziehungskultur und bündeln Sie die Ideen, Erfahrungen und Fähigkeiten des Teams, um dadurch Freude am Beruf und den Mit-Menschen zu finden. Die Seminare sind inhouse buchbar. Auf Wunsch kann eine Outdoor-Komponente, über einen Kooperationspartner, integriert werden.
Wollen Sie sich oder Ihr Team in gesunde Leistungsfähigkeit bringen? Leistungsfreude statt Leistungsdruck erleben? Gerne unterstütze ich Sie mit meinen Coachings & Workshops auf Ihrem individuellen Weg in eine erfolgreiche Zukunft.