Unternehmenskultur

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor –
Kultur macht den Unterschied

Wie gelingt es Ihnen, verborgene Potenziale Ihres Unternehmens zu entfalten?
Was können Sie tun, um Krankheitstage zu senken?
Wie können Sie besondere wirtschaftliche Herausforderungen meistern?
… indem Sie kulturelles Bewusstsein schaffen!

Der unterschätzte Erfolgsfaktor
Die Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich das Denken und Handeln der Mitarbeiter einer Organisation. Sie hat Einfluss auf Kunden (Image und Nachhaltigkeit), Mitarbeiterbindung und Produktivität. 30% des betriebswirtschaftlichen Erfolgs hängen indirekt und direkt von der Kultur des Unternehmens ab. Sie hat demnach nicht nur atmosphärische, sondern auch betriebswirtschaftliche Folgen.

Kennen Sie Ihre Unternehmenskultur? Wenn Sie sich nicht bewusst darum kümmern, entsteht ein Miteinander, das selten auf die Unternehmensziele einzahlt. Deshalb haben erfolgreiche Unternehmen ihre Kultur immer im Blick.

Hinter starken Organisationen stehen starke Menschen
Erfolg und Zukunft eines Unternehmens werden von Menschen gestaltet. Um zukunftsfähig zu sein, braucht es daher Unternehmen und Führungspersönlichkeiten, die sich nicht nur mit einer sich ändernden Arbeitswelt, sondern auch mit den Menschen in ihr beschäftigen.

Mit gezielter Beratung und als Coach unterstützt Sie Julia David auf dem Weg zu einer menschenorientierten Führungs- und Beziehungskultur – sowie bei der Gestaltung des damit verbundenen Wandels.

Besondere Beachtung schenkt Julia David dabei Unternehmerfamilien, deren Beziehungsstrukturen und Machtkonstellationen oftmals über Generationen geprägt sind. Insbesondere bei der Unternehmensnachfolge hilft ein Blick von außen.


Praxisnahe Vorgehensweise
Basis bildet eine Analyse, bei der unterschiedliche kulturelle Merkmale Ihres Unternehmens beobachtet und erfasst werden. Nach der Analyse klärt Sie ein umfassendes Feedback über die Stärken, Besonderheiten und verborgenen Potenziale auf. Daraus abgeleitet erhalten Sie gezielte Handlungsempfehlungen für den Entwicklungsprozess.

  • Mitarbeiter- und Führungskräftebefragung
  • Evaluation
  • Entwicklung einer Change Architektur
  • Umsetzung
  • Erfolgskontrolle

Brauchen Sie einen Kulturwandel?
Um Sie erfolgreich zu begleiten, bietet Julia David

  • Beratung, wie Sie Ihre Kultur aufbauen
  • Workshops, um Mitarbeiter zu involvieren
  • Coachings, um Menschen zu entwickeln
  • Neue Impulse, Erfahrung, Herz und Verstand

Sind Sie bereit, zuerst sich selbst zu verändern? Denn erst dann werden andere Ihnen folgen.

 Dieses Angebot richtet sich insbesondere an Eigentümer, Vorstände und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen sowie an Unternehmensleiter.