Organisationsentwicklung

Starke Organisationen schaffen –
mit gezielter Organisationsentwicklung und positiver Unternehmenskultur

Systemische-Organisationsentwicklung-durch-Julia-David-und-Team

Julia David berät und begleitet Familienunternehmen, Firmen, Vereine und Stiftungen in Change-Prozessen – ganzheitlich und individuell.

Um sich in einer immer komplexeren Arbeitswelt zu behaupten, müssen sich Unternehmen stets neuen Rahmenbedingungen stellen. Daher gilt es, regelmäßig bestehende Organisationsstrukturen zu hinterfragen, Prozesse anzupassen und gemeinsame Ziele zu definieren.

Organisationsentwicklung – mit starken Organisationen zum Erfolg
Im Rahmen der Organisationsentwicklung erarbeitet Julia David mit Ihnen eine Strategie für eine nachhaltige Veränderung in Ihrer Unternehmensorganisation. Dabei werden nicht nur Aufbaustrukturen, sondern auch zwischenmenschliche Kommunikations- und Verhaltensmuster sowie die herrschenden Grundprinzipien einbezogen.

Als Basis für eine solche Veränderung wird ein stabiles Management mit einem modernen, menschenorientierten Führungsverständnis entwickelt.

Im Organisationsentwicklungprozess interagieren folgende Kompetenzfelder miteinander:

DIAGNOSE   /   COACHING   /  TRAINING   /   MODERATION   /   ERFAHRUNG

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Erfolg und Zukunft eines Unternehmens werden von Menschen gestaltet. Deshalb reicht es künftig nicht mehr aus, allein Organisationsstrukturen und Prozesse anzupassen. Es kommt auf die Menschen an – und auf die Unternehmenskultur. Diese ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Werten, Normen und Denkweisen, die die Mitarbeiter einer Organisation teilen. Dadurch wird nicht nur das Zusammenleben innerhalb einer Organisation, sondern auch das Auftreten nach außen hin geprägt (Image).

Julia David unterstützt Sie einfühlsam bei der Entwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur, bei der Klärung von Zielen sowie bei der Formulierung eines gemeinsamen Unternehmensleitbilds.

Individuelle Beratung
Bei ihrer organisatorischen Beratung achtet Julia David auf eine individuelle und auftragsspezifische Vorgehensweise, um den tatsächlichen Entwicklungs- und Veränderungsbedarf zu definieren. Vorschnelle oder unklare Lösungen werden vermieden. Dadurch ist die Veränderung für Sie als Auftraggeber nachhaltig, gleichsam messbar und trägt zu Ihrem Erfolg bei.

Seminarangebot vom 05.-06.11.2020

„Selbstführung“ –
Führen Sie sich selbst, dann folgen Ihnen auch die anderen

Die Fähigkeit der Selbstführung ist eine soziale und grundlegende Lebenskompetenz, die sich im Führungskontext, Leistungssport, als auch im privaten Leben wieder spiegelt. Wer sich selbst führt, kann sich selbst, sowie andere zu Erfolg und Zufriedenheit führen. Selbstführung beginnt bei einem selbst und erfordert Selbsterkenntnis, erlernen Sie deshalb mehr Bewusstsein und Verständnis für die eigene Person, Ihre Stärken, Schwächen, inneren Strategien und Ressourcen, um diese zu regulieren und/oder gezielt einzusetzen. Dies führt zu einem wirkungsvollen und souveränen Umgang mit äußeren Bedingungen, einer effizienten Selbstorganisation, einer gesunden Leistungsfähigkeit, aber auch zu einer guten Beziehungsgestaltung. Außerdem ist sie Basis für ein konstruktives und kooperatives Miteinander.

Zur Buchung oder mehr Information geht es hier:
PDF Seminar „Stress lass nach“.

Ich freue mich auf Sie!