Change Kommunikation

Change Kommunikation –
Menschen im Wandel miteinander verbinden

Unternehmen und Organisationen verändern sich stetig und immer schneller, um sich am Markt zu behaupten. Neu beschlossene Strategien, Umstrukturierungen, Prozessoptimierungen, Führungswechsel, Neuübernahmen oder neue Kulturen – es gibt viele Gründe für den Wandel in Unternehmen. Genauso vielfältig sind die Reaktionen darauf. Häufig wird der Wandel einfach durchgesetzt, ohne die Betroffenen zuvor abgeholt oder mit ihnen kommuniziert zu haben. Das kann schnell Widerstände hervorrufen. Um Betroffene zu Beteiligten zu machen, bedarf es eine bewusste und gezielte Kommunikation. Es gilt, die Veränderungsprozesse  transparent und verständlich zu machen. Dadurch überträgt sich einerseits positive Energie aus dem Veränderungsprozess auf das Team und andererseits können Bedenken und Ängste gehört und ernst genommen werden. So schaffen Sie Vertrauen als Basis für einen erfolgreichen Wandel, der Mensch und Organisation zu mehr Effizienz und Performance führt.

Wir begleiten Sie im Veränderungsprozess und erarbeiten mit Ihnen eine effektive und wertschätzende Kommunikationsstruktur. Erfahren Sie mehr über die Bedeutung und die Erfolgsfaktoren der Kommunikation in Veränderungsprozessen. Lernen Sie die Instrumente der Change Kommunikation kennen.